Los idiomas como requisito de contratación

jobs_picEl Martes, 22 de enero de 2013, Ivonne Vargas Hernández (CNNExpansión), saco a la web un artículo titulado “México, reprobado en Inglés”, este artículo nos arroja una vez más una realidad triste sobre la educación en México y lo atrasado y en desventaja que nuestro país se encuentra en relación con otros países.

Podremos encontrar en el articulo datos sobre estudios realizados por diferentes instituciones, que arrojan porcentajes comparativos del nivel de Inglés, así como información expresada por directivos de dichas instituciones.

Algunas cosas que el artículo comenta son las siguientes:

Alrededor del 40% de las ofertas laborales que existen en México, demandan un nivel avanzado del idioma Inglés. . El 75% de las ofertas laborales para perfiles altos exigen dominio de un segundo idioma, así como 58% de las postulaciones para recién egresados, según estimaciones de la firma Randstad Professionals.

“Muchos candidatos reúnen el conocimiento y la experiencia, pero no hablar inglés los descalifica del proceso de contratación”, afirma Margarita Chico, directora Corporativa de Comunicación de Trabajando.com México.

En el periodo de dos años se realizaron encuestas para conocer el nivel de Inglés que poseen los países. El resultado fue que la mayoría de las regiones de habla hispana resultaron entre las peores del mundo en el manejo de este idioma. Dentro de este grupo, México (48.60 puntos) es superado por otros latinoamericanos como Argentina que calificó con 55.38 puntos; Uruguay (53.42); Perú (50.55) y Costa Rica (50.15). Mientras que Chile, Venezuela, El Salvador, Ecuador, Guatemala, Colombia y Panamá recibieron calificaciones inferiores a México.

Las naciones con mejores puntajes y que se distinguen por un dominio “muy alto” de inglés son: Suecia; Dinamarca; los Países Bajos; Finlandia y Noruega.

En México, cuatro ciudades fueron evaluadas dentro del “nivel bajo”, aunque tienen el mayor número de angloparlantes: Ciudad de México, Ciudad Juárez, Mexicali y Monterrey. En esa categoría también entró Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Nuevo León y Sinaloa.

En el nivel “medio” sólo entró Colima (con 53.88 puntos) y 28 regiones del país fueron calificadas con “muy bajo”, entre ellas Cancún y Querétaro, que destacan por su actividad turística e industrial, respectivamente. Oaxaca se colocó como uno de los lugares a nivel mundial donde menos se habla inglés.

Con la aguerrida competencia por contratarse, hablar con fluidez otro idioma puede ser el factor determinante para que el reclutador elija entre un candidato u otro, indica Margarita Chico. En Trabajando.com, el 40% de las vacantes de puestos medios hacia arriba requieren nivel avanzado o dominio del inglés, sobre todo en empresas trasnacionales y del rubro tecnológico. “Hay determinados puestos en instituciones bancarias que nos piden candidatos con dominio absoluto de este idioma”, añade la directora.

Alemán es el segundo en la lista de más demanda en esa bolsa de trabajo, para estar en compañías del sector automotriz. El portugués, aunque en menor medida, va en incremento entre las peticiones de los empleadores, de acuerdo con Margarita Chico.

El inglés figura incluso como la primer competencia más valorada por los reclutadores, de acuerdo con un estudio elaborado por OCCEducación, unidad de negocio de OCCMundial, que analizó más de 120,000 vacantes publicadas en el portal para detectar 10 destrezas de interés. Según los resultados, las empresas también ponen atención en la experiencia en ventas, atención al cliente, manejo de tecnología y habilidad de negociación.

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Respecto al artículo podemos observar que hoy en día el saber otro idioma, y específicamente Inglés, es una puerta a mejorar nuestro ámbito profesional, que nos dará ese extra a comparación de otros que no lo dominen. En el mundo actual, la competencia lo es todo, y para competir hay que tener suficientes herramientas que nos den ventaja, hoy por hoy, el inglés es una herramienta más de superación profesional y personal.

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